嘉晨集團(tuán)營鋼公司對五月份阿米巴經(jīng)營盈利單位派發(fā)獎(jiǎng)金

      2019年6月10日下午16:00時(shí)，營鋼公司阿米巴合伙人及小組組長共計(jì)350余人，在動(dòng)力部污水處理站成功舉行了5月份阿米巴經(jīng)營獎(jiǎng)金派發(fā)儀式。嘉晨集團(tuán)孫朝英總裁與會并做重要指示。
      首先來自各單位的阿米巴小組成員會前參觀學(xué)習(xí)了動(dòng)力部污水處理站現(xiàn)場管理，一起觀看安環(huán)部“企業(yè)自查雙控體系A(chǔ)PP軟件”演示。動(dòng)力部污水處理站點(diǎn)安全標(biāo)識、安全通道、安全設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查標(biāo)牌整齊明亮，一塵不染，與會成員被深深震撼，在我們公司就是學(xué)習(xí)的榜樣和奮斗的方向，要求煉鋼、煉鐵、燒結(jié)、軋鋼等其他單位必須達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。


       在獎(jiǎng)金派發(fā)之前，孫總裁強(qiáng)調(diào)指出，5月份盈利單位要從派發(fā)的獎(jiǎng)金中拿出1%左右的獎(jiǎng)金，單位出多少公司再拿出同樣的金額，用于“愛嘉基金”捐款，幫扶本單位的困難員工，體現(xiàn)嘉晨集團(tuán)營鋼公司對貧困員工的幫扶和大愛，各單位要將本單位真正困難的員工選出來，對那些愛嘉晨、愛營鋼、愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真扎實(shí)、品質(zhì)好，生活家庭遇到困難的員工進(jìn)行資助?！皭奂位稹笔羌纬考瘓F(tuán)始終秉持的企業(yè)文化和尊嚴(yán)，在企業(yè)壯大發(fā)展的同時(shí)嘉晨集團(tuán)始終關(guān)注和幫扶困難員工，生動(dòng)彰顯出嘉晨集團(tuán)崇高的社會責(zé)任，也激發(fā)員工常懷感恩、知恩圖報(bào)，并用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績回報(bào)公司。本次“愛嘉基金”捐款合計(jì)17個(gè)單位共56100元。

       孫總裁說，安全管理工作在阿米巴經(jīng)營核算中至關(guān)重要，沒有了安全獎(jiǎng)金也就沒有了。燒結(jié)廠因安全事故考核，要當(dāng)場從派發(fā)的獎(jiǎng)金中扣罰八萬元，煉鋼廠因渣跨放炮事故扣除24500元獎(jiǎng)金用于陽光板修復(fù)費(fèi)。工序之間、單位之間相互服務(wù)要付費(fèi)收費(fèi)，到動(dòng)力部參觀學(xué)習(xí)的盈利單位要付學(xué)費(fèi)，煉鋼廠付費(fèi)3000元，燒結(jié)廠付費(fèi)2000元，軋鋼廠付費(fèi)1000元，學(xué)費(fèi)中動(dòng)力部得5000元，安環(huán)部得1000元。

      獎(jiǎng)金派發(fā)充分體現(xiàn)出干多干少不一樣，干好干壞不一樣，再虧損的單位，合伙人就會選掉單位的負(fù)責(zé)人。煉鐵廠上月沒有完成阿米巴經(jīng)營目標(biāo)，出現(xiàn)經(jīng)營虧損，每名員工得到的是保底工資。新任煉鐵廠廠長張振剛及煉鐵員工知恥而后勇，表態(tài)本月盡快彌補(bǔ)虧損，有信心下月力爭多得獎(jiǎng)金。

      按照阿米巴經(jīng)營目標(biāo)考核，煉鋼廠本月派發(fā)獎(jiǎng)金646133元、燒結(jié)廠燒結(jié)車間派發(fā)獎(jiǎng)金307815元、豎爐車間派發(fā)獎(jiǎng)金22213元、軋鋼廠派發(fā)獎(jiǎng)金21132元、發(fā)電廠派發(fā)獎(jiǎng)金34810元、動(dòng)力部派發(fā)獎(jiǎng)金12133元、運(yùn)輸公司派發(fā)獎(jiǎng)金12344元。獲獎(jiǎng)單位領(lǐng)導(dǎo)逐次上臺領(lǐng)獎(jiǎng)，一個(gè)字“爽”?。?br />

      會議最后孫總裁要求各單位努力降本增效，提高產(chǎn)量，都要力爭拿滿獎(jiǎng)金，與會合伙人群情激奮，有信心多得獎(jiǎng)為公司多創(chuàng)效??！